— Werte. Stärken. Menschen.
Der finnische Weg zu
innerer Stärke, Klarheit und Handlungsfähigkeit
Mentoring macht Wissen aus Erfahrung nutzbar, damit Unternehmen ihre Führung weiterentwickeln und im Vertrieb neue Wege gehen können.
— Was sisu bedeutet
Sisu4u – stark aufgestellt
Sisu ist ein Begriff aus der finnischen Kultur. Er steht für innere Stärke und die Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen fokussiert an den eigenen Werten festzuhalten und neue Handlungswege zu entdecken.
Als Haltung inspiriert sisu dazu, Gewohntes zu hinterfragen und persönliche Potenziale zu entfalten – in jedem Menschen und jedem Unternehmen.
— Unser Angebot
Führung oder Vertrieb gezielt weiterentwickeln
Unsere Angebote verbinden erprobte Formate mit beruflicher Erfahrung und einem klaren Blick auf den jeweiligen Unternehmensbedarf.
X-Mentoring4u
Für Unternehmen, die ihren Führungsnachwuchs gezielt entwickeln wollen
Nächster Start: 18.09.2026
Im Cross-Mentoring begleiten erfahrene Mentor:innen aus anderen Unternehmen Nachwuchsführungskräfte in ihrer neuen Rolle sicher zu werden.
SalesMentoring4u
Für Frauen, die souverän verkaufen wollen, ohne sich zu verbiegen
Im Mentoring entsteht ein Vertriebssystem, das zur eigenen Persönlichkeit passt und mit einfachen Methoden Sicherheit im Verkaufsalltag gibt.
InsideMentoring4u
Für Unternehmen, die ein eigenes Mentoringprogramm etablieren wollen
Internes Mentoring sichert Erfahrungswissen, fördert den Austausch und stärkt die Zusammenarbeit sowie Führung im Unternehmen.
easySales4u
Für Unternehmen, die ihre Vertriebspipeline kontinuierlich füllen wollen
Ein digitaler Vertriebsweg sorgt frühzeitig für neue Kontakte und macht die Neukundengewinnung erfolgreicher.
Sisu4u
Wer wir sind
Zwei Persönlichkeiten.
Zwei Persönlichkeiten.
Eine gemeinsame Haltung.
Hinter Sisu4u stehen Sandra Senftleben und Heike Klecha – zwei erfahrene Mentorinnen mit unterschiedlichen Perspektiven und einer gemeinsamen Überzeugung: Menschen wachsen dort, wo Werte Orientierung geben, Stärken sichtbar werden und Entwicklung nachhaltig begleitet wird. Mit unserer Erfahrung aus Führung, Vertrieb und Organisationsentwicklung unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, Veränderungen wirksam zu gestalten.
— Referenzen
Das sagen unsere Kundinnen und Kunden
Im Mentoring wird ein individueller Lösungsweg eingeschlagen. Entscheidend ist, den Mentee dort abzuholen, wo er steht.
— Karsten
Mentoring gibt jungen Führungskräften einen ehrlichen Blick von außen und den Mut, den eigenen Weg zu gehen.
— Stephanie
Mentoring gibt keinen festen Leitfaden vor. Es hilft, kleine Veränderungen so lange auszuprobieren, bis sie zur eigenen Persönlichkeit passen.
— Karsten
X-Mentoring zeigt jungen Führungskräften: Wir trauen dir diesen nächsten Schritt zu.
— Christiane
Führung macht man nicht nebenbei. Man muss diese Verantwortung wirklich wollen.
— Andreas
Lernen Sie uns persönlich kennen.
Im ersten Gespräch klären wir, was Sie erreichen möchten und wie wir Sie dabei unterstützen können.