Der Schritt in eine Führungsrolle ist ein besonderer Moment. Mit ihm wächst nicht nur die Verantwortung. Oft entstehen auch Fragen, auf die es keine schnellen Antworten gibt.
Wie möchte ich führen? Was tue ich, wenn ein Gespräch schwierig wird? Und wie treffe ich Entscheidungen, wenn ich selbst noch unsicher bin?
Im X-Mentoring müssen Nachwuchsführungskräfte diese Fragen nicht für sich allein klären. Über zehn Monate begleitet sie eine erfahrene Führungskraft in einem festen 1:1-Tandem. In vertraulichen Gesprächen können sie Situationen aus ihrem Arbeitsalltag einordnen und ihren eigenen Weg im Umgang damit finden.
Fünf Präsenzworkshops in Bochum ergänzen die Tandemarbeit. Dabei geht es um die eigene Führungsrolle, Konflikte im Team oder auch Führen in der Transformation. Im Austausch mit anderen Nachwuchsführungskräften wird deutlich, dass viele Unsicherheiten zum Hineinwachsen in die neue Rolle gehören.
Für die entsendenden Unternehmen bedeutet das: Ihre Nachwuchsführungskräfte erhalten eine Begleitung, die im Arbeitsalltag oft fehlt. Sie gewinnen Sicherheit und entwickeln ein klares Verständnis ihrer Verantwortung. Das stärkt nicht nur die einzelne Führungskraft. Es wirkt auch in die Zusammenarbeit im Unternehmen hinein.
Der nächste X-Mentoring-Kurs beginnt am 29. Januar 2027. Unternehmen können bis zu drei Nachwuchsführungskräfte anmelden.