Ein starkes Mindset für die moderne Arbeitswelt
4 Formate – Ein Ziel
Als HR-Abteilung möchten Sie Entwicklung gezielt steuern, Führung wirksam fördern und Veränderung nachhaltig begleiten?
Wir bieten dafür die passenden Formate und praxiserprobte Methoden.
Unsere strukturierte Unterstützung entlastet Sie im Alltag und schafft messbare Wirkung in Ihrer Personal- und Organisationsentwicklung.
sisu4u-Coaching: Persönliche Potenziale entdecken und wirksam entfalten
X-Mentoring
Mit unserem Cross-Mentoring-Programm entwickeln Sie gezielt Ihre Nachwuchsführungskräfte weiter – begleitet von erfahrenen Mentor:innen aus anderen Unternehmen.
Indem Sie Ihre Talente ins Programm entsenden, fördern Sie gezielt Ihre Fachkräfte. Sie bieten Ihnen ein modernes Lernangebot und binden Ihren Potenzialträger an Ihr Unternehmen für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Gleichzeitig haben Sie ein wirksames Instrument zur Hand, mit dem Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität stärken.
SalesMentoring4u
Das Cross-Mentoring Programm unterstützt Juniorverkäufer:innen im B2B Lösungsvertrieb, ihre Persönlichkeit zu stärken, strategisch zu verkaufen und souverän im Kundenkontakt zu agieren
Ihre Talente gewinnen nicht nur an Fachwissen, sondern wachsen durch den Austausch mit erfahrenen Vertriebsmentor:innen spürbar in ihrer Rolle.
Geraldine Ronsdorf
Produktmanager
Mit den richtigen Methoden und einem unglaublichen Einfühlungsvermögen hat Sandra mir dabei geholfen, meine beruflichen Ziele zu visualisieren, zu planen und weiterzuverfolgen als es schwierig wurde. Durch ihr Coaching habe ich gelernt, die Dinge anzunehmen, die ich nicht ändern kann und mit Herausforderungen umzugehen.
Sympathisch.
Authentisch.
Natürlich.
Dynamisch.
Reflektierend.
Aufschlussreich.
Geraldine Ronsdorf
Produktmanager
Mit den richtigen Methoden und einem unglaublichen Einfühlungsvermögen hat Sandra mir dabei geholfen, meine beruflichen Ziele zu visualisieren, zu planen und weiterzuverfolgen als es schwierig wurde. Durch ihr Coaching habe ich gelernt, die Dinge anzunehmen, die ich nicht ändern kann und mit Herausforderungen umzugehen.
Sympathisch.
Authentisch.
Natürlich.
Dynamisch.
Reflektierend.
Aufschlussreich.
sisu4u-Mentoring: Im Team lernen und Ziele sicher erreichen
Unternehmensübergreifend und unternehmensintern miteinander lernen und voneinander lernen – das sind wesentliche Erfolgsfaktoren des Sisu-Mentoring-Programms (ehemals X-Mentoring). Die Idee: Mentor*innen und Mentees, die gut zueinander passen, treffen sich regelmäßig zu individuell vereinbarten Terminen, in der Regel alle vier bis sechs Wochen. Mentee und Mentor*in verständigen sich auf die Schwerpunkte ihrer Zusammenarbeit.
Diese können zum Beispiel im fachbezogenen Wissenstransfer, in der persönlichen Karriereberatung oder im generationenübergreifenden Austausch liegen, je nachdem, welche Entwicklungsziele Mentee und Mentor*in verfolgen.
Das sisu-Mentoring-Programm unterstützt Menschen dabei, durch persönlichen Austausch individuelle Potenziale und Kompetenzen zu identifizieren. Auf der Grundlage dieser konstruktiven Selbst- und Fremdwahrnehmung ist ein neuer, unverstellter Blick auf berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereoptionen möglich.
Das sisu-Mentoring-Programm unterstützt zugleich auch das Engagement von Unternehmen, die Talente entdecken, sie langfristig an das Unternehmen binden und bei der nachhaltigen Entfaltung ihrer Fähigkeiten fördern möchten. Ein begleitendes Rahmenprogramm mit Auftakt- und Schlussveranstaltungen, Zwischenworkshops und Halbzeitworkshops gewährleisten, dass Mentees und Mentor*innen jederzeit ergänzende Impulse und Unterstützung für ihre Zusammenarbeit erhalten können.
Damit zählt das Sisu-Mentoring-Programm gerade in Umbruchphasen und im Rahmen von weitgehenden Change-Prozessen zu den wirksamen und innovativen Instrumenten der Personalentwicklung.
Du wünschst dir ein persönliches Angebot für dein individuelles Mentoring-Programm?
Dann sprich mich einfach an.
sisu4u-Beratung: Fundierte Entscheidungen treffen, Ziele systematisch erreichen
Ähnlich wie beim Coaching bildet auch bei der sisu-Beratung die vertrauensvolle und unterstützende Interaktion die Grundlage der Zusammenarbeit. Sie dient euch als meinen Klient*innen, indem sie Handlungsmöglichkeiten aufzeigt, bei der Beurteilung komplexer Situationen hilft und somit kompetente Entscheidungen fördert.
Die spezielle Qualität, welche die sisu-Beratungen auszeichnet, liegt darin, dass ich meine fachliche Expertise intensiv in den Beratungsprozess einbringe. Als Klient*innen profitiert ihr so von meinen branchenübergreifenden Erfahrungen und meinen anwendungserprobten Kenntnissen aus der Personal- und Organisationsentwicklung.
Zielsetzungen definieren, bestehende Ziele prüfen, verifizieren und gegebenenfalls modifizieren – für welches eurer Handlungs- und Entwicklungsfelder ihr diese Unterstützung nutzt, bestimmt ihr natürlich selbst. Im Rahmen des strukturierten Beratungsprozesses von sisu4s kann sich ein konkretes Problemverständnis noch einmal verändern. Deshalb benötigt dieser zielorientierte Beratungsprozess mitunter auch mehr Zeit.
Der Beratungserfolg führt letztlich dazu, dass eure Ziele klarer definiert, Handlungsmöglichkeiten ergebnisoffen erörtert und fundierte Entscheidungen für mögliche Strategien und Lösungen gefunden werden. Die sisu4s-Beratung schafft hierfür eine vertrauensvolle Umgebung, die euch dabei unterstützt, Verantwortung für Problemlösungen zu übernehmen.
