Weil auch Erfahrung neue Perspektiven braucht
Warum Mentor:in werden?
Als Mentor:in begleiten Sie junge Talente auf ihrem Weg und entwickeln dabei auch sich selbst weiter. Durch den Austausch auf Augenhöhe stärken Sie Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenz, reflektieren Ihre eigene Rolle und erhalten wertvolle Impulse für Ihre berufliche Praxis. Sie gewinnen Einblicke in die Denkweise der nächsten Generation und erweitern Ihren Blick auf aktuelle Themen und Herausforderungen.
Nachhaltiger Erfolg entsteht nicht allein durch Methoden, sondern vor allem durch Haltung und Persönlichkeit und genau das geben Sie im Mentoring weiter. Gleichzeitig vernetzen Sie sich mit inspirierenden Persönlichkeiten aus unterschiedlichen Branchen und engagieren sich in einem Ehrenamt, das Sinn stiftet und Wirkung zeigt – für andere und für Sie selbst.
X-Mentoring
Es gibt keine schlechten Mentor:innen – aber es gibt Haltungen, die gutes Mentoring ermöglichen. Wer bereit ist, Erfahrungen zu teilen, aufmerksam zuzuhören und ehrliches Feedback zu geben, schafft einen Raum, in dem echtes Lernen und persönliche Entwicklung möglich werden.
Wenn Sie über mindestens zehn Jahre Berufserfahrung verfügen, aktuell im aktiven Arbeitsleben stehen und in einem Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden tätig sind, bringen Sie bereits wichtige Voraussetzungen mit. Idealerweise haben Sie eine fachliche oder disziplinarische Führungsposition, leben oder arbeiten im Ruhrgebiet und haben die zeitliche Möglichkeit, sich ehrenamtlich zu engagieren.
Was uns besonders wichtig ist: Offenheit, Neugier und die Bereitschaft, sich auf andere Perspektiven einzulassen.
Wenn Sie gut zuhören können, empathisch sind und den Mut haben, auch über eigene Fehler zu sprechen, freuen wir uns auf ein erstes Kennenlernen.
SalesMentoring4u
Wir suchen keine „Sales-Gurus“, sondern Menschen mit Erfahrung, Haltung und Persönlichkeit. Mentor:innen, die zuhören können, andere stärken und bereit sind, offen über ihren eigenen Weg zu sprechen.
Wenn Sie über mindestens zehn Jahre Erfahrung im B2B-Lösungsvertrieb verfügen und aktuell in einem Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden tätig sind, bringen Sie bereits ein solides Fundament mit. Idealerweise haben Sie selbst Vertriebsteams begleitet, strategisch gearbeitet und erlebt, wie Beziehungen im Vertrieb wachsen – oder scheitern.
Sie sind empathisch, reflektiert und klar in Ihrer Kommunikation. Sie haben Freude daran, anderen Mut zu machen, offen über eigene Lernkurven zu sprechen und Ihre Erfahrung in einem unterstützenden Rahmen weiterzugeben.
Sie leben oder arbeiten im Ruhrgebiet und möchten sich ehrenamtlich engagieren?
Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen – mit Ihnen als Mensch, nicht als Superverkäufer:in.